各班级：
根据《台球下注官网本科员工综合测评办法》（鄂经院发[2013]189号）和《台球下注官网员工奖励办法》（鄂经院发【2016】151号），学院将组织开展2022-2023学年员工综合测评及评优评先工作，现将有关事宜通知如下。
一、综合测评
1.校团委直属员工组织、重大校园文化活动、暑期社会实践等加分情况按照校团委的加分细则实施，有需要加分的员工以校团委开具的证明为准；学校其他部门所属的员工组织和开展的校园文化活动参照校团委的加分细则，由活动发布的部门开具证明进行加分认定。
2.学院团委员工会开展活动时承诺过有综测加分的项目，由团委员工会活动发布的部门出具相关证明进行加分认定。
3.除上述单位以外的加分项由各班级根据员工手册中的综测加分规定，进行相应的加分认定；对于员工手册中没有规定的加分项，由各班级评议小组组长（或副组长）带领制定相关加分细则，班级内部将需要加分的项目统一。
4.学院会成立综合测评小组，由分管员工工作的书记（副书记）担任组长，其成员包括辅导员和教学秘书。各班级成立综合测评评议小组，由班主任担任小组组长，学习委员任副组长，小组成员5-7人，由班干部和员工代表组成。
5.学院学习部会下发《台球下注官网员工综合测评成绩表》，员工本人填写相关内容，员工本人在填写应遵循实事求的原则，班级评议小组核实员工所填表格信息是否有错误，如出现填写虚假分数，应要求重新填写。
6.学院会组织老师和员工干部对全院的《台球下注官网员工综合测评成绩表》进行核实，一经发现有虚报分数的情况，取消该生当年所有的评优评先资格并在全院范围进行通报批评。
7.所有的加分项都必须提供支撑材料，各班将个人的支撑材料复印件收齐之后上交院员工会学习部留存备查。
8.综合测评结果在全班范围进行公示，公示时间不少于1天。
9.公示无异议后，各班学习委员将结果汇总到《台球下注官网员工综合测评成绩总表》（附件1），电子档发送给员工会学习部，邮箱：xgxsh_xxb@163.com，纸质档经班级评议小组全体成员（含班主任）签字确认后与《台球下注官网员工综合测评成绩表》一起上交院员工会学习部。
二、员工奖励
1.各类先进个人和先进集体严格按照学校文件规定的条件进行评选。经学校审定发现有错报、漏报的情况，一律不替补、不更换。
2.三好员工、优秀员工干部、藏龙学子奖学金的评选以班级人数为基数评选；三好员工标兵以全院员工人数为基数评选（具体评选办法另行通知）；先进班集体以全院班级数为基数评选（具体评选办法另行通知）。所有数字的计算按四舍五入原则进行。（评选人数比例详见员工手册中员工奖励办法）
3.三好员工标兵从三好员工中评选产生，两者不重复得奖。
4.优秀员工干部只在班委（不含寝室长）中产生。每个班级限报1名优秀员工干部。
5.院员工会优秀员工干部由校员工会组织评选，校团委审核把关，评选比例为员工干部的10%。
6.各类评优评先需在全班范围内进行公示，公示时间不少于1天。
7.公示无异议后，各班学习委员将结果汇总到《台球下注官网藏龙学子奖学金、先进个人汇总表》（附件2）
三、时间安排
时间 | 内容 |
9月12日 | 完成个人综合测评表格填写，并在班级公示 |
9月16日 | 完成各项奖励评选，并在班级公示 |
四、监督举报
在综合素质测评及各项评优评先的评选过程中，如果发现有任何违纪违规的现象，欢迎向学院综合素质测评小组进行举报，举报电话：027-81973721。
